Nova NR-1: riscos psicossociais
Fiscalização já começou e sua empresa pode ser multada por não se adequar à nova NR-1
Agora os riscos psicossociais são obrigatórios no PGR
Se sua empresa ainda não identificou fatores como estresse, assédio ou sobrecarga de trabalho, ela pode estar irregular neste momento.
A nova NR-1 não trata apenas de acidentes físicos. Agora a empresa também precisa prevenir e controlar riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Sua empresa já avaliou:
Sobrecarga de trabalho
Assédio Moral
Pressão Excessiva
Estresse Ocupacional
Gestão tóxica
👉 Se isso não está documentado no PGR, sua empresa pode sofrer autuações.
O prejuízo pode ser muito maior que uma multa
Ignorar essa exigência pode gerar consequências sérias para a empresa.
Multas e autuações
Processos trabalhistas
Queda de produtividade
Aumento de afastamentos
Tudo isso afeta diretamente o faturamento, a operação e a imagem da empresa.
A MR12 cuida de toda a adequação para você
Sem complicação. Sem excesso de burocracia.
- Diagnóstico completo dos riscos psicossociais
- Inclusão correta no PGR
- Plano de ação personalizado
- Orientação técnica especializada
- Apoio durante o processo de adequação
Não entregamos apenas documentos, entregamos proteção para o seu negócio
Você recebe acompanhamento técnico, direcionamento e uma adequação feita com responsabilidade.
Empresas que não podem correr riscos confiam na MR12
Atendemos indústrias, construção civil, transportadoras, comércios, clínicas e prestadores de serviço que precisam de segurança, conformidade e redução de riscos trabalhistas.
